Implanté depuis 1971 à CAUDAN sur un domaine de 35 hectares, le Centre hospitalier Charcot étend son action sur la partie ouest du Morbihan. Organisé en quatre secteurs (trois pour adultes et un pour enfants) le Centre hospitalier, spécialisé en psychiatrie, a au fIl du temps diversifIé ses interventions qui vont de l'hospitalisation complète à I'hospitalisation partielle, de la consultation aux visites à domicile ou en institution...

Acteur de la santé, acteur social, le Centre hospitalier Charcot est aussi avec plus de 700 personnes employées et un budget annuel de l'ordre de 46,5 millions d'euros un acteur important de la vie locale.

Comme dans tout hôpital, chaque unité de soin est placée sous la responsabilité d'un médecin, entouré d'une équipe pluridisciplinaire : infirmiers, psy-chologues, psychomotriciens, éducateurs, assistantes socia-les, aide-soignants... qui partici-pent, selon le projet de soins établi avec le patient, à la recherche de la meilleure qualité de vie possible. Ces soins peuvent prendre les formes les plus variées : thérapie médica-menteuse, psychothérapie, er-gothérapie, activités d'éveil, de réinsertion...

Pour chacune des 5000 personnes qui annuellement s'adressent au Centre hospitalier Charcot, la relation soignant-patient est privilégiée et le cadre de soin le mieux adapté est proposé, dans ou hors l'hôpital.Les évolutions de la société, les problèmes nouveaux que chacun peut rencontrer ont conduit les centres spécialisés à s'ouvrir de plus en plus sur la cité et à développer des services ou antennes de proximité. Aujourd'hui, le Centre hospitalier Charcot compte une vingtaine de sites extérieurs (Hôpitaux de jour, Centres Médico-Psychologiques...), multiplie les collaborations avec d'autres institutions hospitalières, avec le secteur associatif... I'ensemble formant un réseau d'aide et de soins coordonnés, présent notamment sur l'agglomération lorientaise.

S'adapter : ce maître-mot s'applique à toute l'action interne et externe du Centre hospitalier.

S'adapter pour une meilleure prévention et une meilleure qualité de soins en direction des jeunes, des enfants et des personnes âgées avec des objectifs majeurs de lutte contre I'alcoolisme et le suicide.

S'adapter pour promouvoir avec l'ensemble du personnel une démarche d'évaluation des soins.

S'adapter grâce à la formation continue.

S'adapter dans I'évolution engagée du système d'information et dans la coopération avec les autres acteurs de la santé...

Pour aujourd'hui et demain, être un acteur toujours plus efficace dans ses missions au service du public.